Законодательство предусматривает два основных случая продления послеродового отпуска, регулируемых пунктом 59 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н:

• Осложнённые роды. Если роды признаны осложнёнными, послеродовой отпуск продлевается на 16 календарных дней. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам в этом случае составляет 156 календарных дней (70 дней до родов и 86 дней после).
• Многоплодная беременность, установленная в родах. Если факт многоплодной беременности был установлен уже во время родов, отпуск продлевается на 54 календарных дня. Общая продолжительность отпуска в таком случае составляет 194 календарных дня. 

 

Документы, необходимые для продления отпуска

• Дополнительный электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН);
• Заявление сотрудницы о продлении отпуска по беременности и родам;
• Приказ о продлении отпуска.

 

! Если о многоплодной беременности было известно до родов, больничный изначально выдаётся сразу на 194 дня, и дополнительного листка не требуется.

 

Порядок оформления дополнительного ЭЛН в программе "1С: ЗКГУ"

Медицинская организация, где произошли роды, формирует дополнительный листок нетрудоспособности с кодом на 16 календарных дней (при осложнённых родах) либо на 54 календарных дня (при многоплодной беременности, установленной в родах). В программе "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения" необходимо провести новый документ "Больничный лист", который является продолжением;

 

 

! Для расчёта дополнительного пособия берётся тот же расчётный период, что и для первичного больничного, поскольку дополнительные дни относятся к тому же страховому случаю – беременности и родам

 

СФР самостоятельно направит работодателю входящий запрос на уточнение сведений для расчёта пособия, на который необходимо ответить в течение 3 рабочих дней.

 

 

Уведомления об открытии, продлении, закрытии или аннулировании ЭЛН поступают в рабочее место "Сообщения ФСС об изменении ЭЛН" (раздел "Кадры").