Попробуйте переформулировать свой запрос или задайте вопрос нашим специалистам
Статья рассматривает понятие "отгул" в российском законодательстве, акцентируя внимание на актуальных изменениях и их влиянии на права и обязанности работника и работодателя. Особое внимание уделено практическим аспектам учета и оформления отгулов в программе 1С ЗКГУ и трем различным способам их отражения в расчете зарплаты
Статья подробно рассматривает порядок предоставления и оформления в программе 1С дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, на которые имеют право родители или опекуны. В ней разъясняются условия предоставления выходных, правила их накопления и использования, а также порядок документального оформления в системе 1С и взаимодействие с СФР для возмещения расходов
Статья описывает процедуру выплаты пособий по временной нетрудоспособности, которые не были получены при жизни застрахованного лица в случае его смерти. В первые три дня больничного работодатель выплачивает пособие, а право на его получение имеют члены семьи или иждивенцы умершего. В статье приведен пример процедуры выдачи пособия с описанием шагов.
В данной статье описаны необходимые настройки, а также порядок регистрации и оплаты простоев по вине сотрудника, по вине работодателя и по причинам, которые не зависят от работодателя и сотрудника
В данной статье рассмотрен порядок начисления оплаты отпусков сотрудникам в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.
В данной статье рассмотрен порядок отражения отсутствия по невыясненной причине в программе 1С «Зарплата и кадры государственного учреждения».
Как начислить оплату по среднему заработку в двойном размере за время командировки в ЛНР, ДНР, Запорожскую и Херсонскую областей, согласно п. 1 и п. 2 постановления Правительства России от 28.10.2022 № 1915?
В статье описан порядок действий для начисления оплаты в период повышения квалификации сотрудника в программе 1С:Зарплата и кадры государственного сектора.
Статья объясняет правила работы в выходные и праздничные дни во время командировки сотрудника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни запрещена, за исключением случаев, предусмотренных законом. Однако, если технология работы требует работы в выходные дни, возможно внести соответствующие изменения в приказ о командировке.
Порядок определения среднего заработка для выплаты отпускных и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск определяется по правилам, установленным Положением, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).