Настройка программы, отчетов, журнала документов / справочников

• Дополнительные функции администрирования
• Кадровые отчеты
• Настройка журнала документов / справочников
• Настройка кадрового учета
• Настройка организации
• Настройка отчетов для конкретного пользователя
• Настройка расчета зарплаты
• Рассылки отчетов
• Создание/настройка видов начисления/удержания
• ФРМО/ФРМР
• Шаблоны ввода исходных данных

• Использование документов «Шаблоны ввода исходных данных» и «Данные для расчета зарплаты»

  

  Использование документов «Шаблоны ввода исходных данных» и «Данные для расчета зарплаты»

  Статья подробно описывает функционал программы 1С ЗКГУ по автоматизации ввода данных для начислений. В материале объясняется логика связки двух документов: «Шаблон ввода исходных данных» служит гибкой настройкой, а «Данные для расчета зарплаты» – инструментом для непосредственного ввода значений показателей, времени или сдельных работ. Особое внимание уделяется настройке показателей

• Интеграция с федеральными мед. регистрами ФРМО и ФРМР

  

  Интеграция с федеральными мед. регистрами ФРМО и ФРМР

  Статья представляет собой детальное руководство по интеграции с ФРМО и ФРМР, необходимым для соответствия требованиям лицензирования в сфере здравоохранения РФ. Подробно рассматриваются теоретические основы регистров, а также пошаговая инструкция по подключению и настройке в конфигурации «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения».

• Настройка подписей ответственных лиц

  

  Настройка подписей ответственных лиц

  Материал статьи служит инструкцией по отладке механизма подписей в 1С ЗКГУ. Она охватывает настройку ответственных лиц в карточке организации, их переопределение в кадровых документах, а также настройку подписантов в отчетах

• Отчет «Свод кадровых изменений»

  

  Отчет «Свод кадровых изменений»

  Отчет «Свод кадровых изменений» предоставляет сводные данные по кадровым операциям для анализа текучести. Отчет настраивается под конкретные задачи: можно детализировать информацию по сотрудникам, добавлять поля и применять фильтры

• Работа с журналом регистрации

  

  Работа с журналом регистрации

  Статья посвящена работе с журналом регистрации в программе 1С, подробно описывает его назначение и основные возможности. Отдельно подчеркнуты особенности интерфейса и полезные опции, облегчающие работу с журналом, включая фильтрацию и сохранение данных

• Настройки начислений

  

  Настройки начислений

  Статья подробно описывает разновидность начислений в программе 1С ЗКГУ, а также систему настроек доступных при создании начислений и их предназначение

• Макеты печатных форм

  

  Макеты печатных форм

  Статья посвящена работе с макетами печатных форм в специализированном конструкторе, доступном пользователям системы администрирования. Статья ориентирована на пользователей, которым требуется самостоятельно адаптировать печатные формы под конкретные нужды организации без глубоких технических познаний.

• Настройка рассылки расчетных листков

  

  Настройка рассылки расчетных листков

  Данная статья предоставляет подробное описание механизма создания рассылки отчетов в программе 1С ЗКГУ. Она объясняет шаги, необходимые для настройки рассылки и настройки почты в 1С.

• Работа с таблицами и настройками к ним в 1С

  

  Работа с таблицами и настройками к ним в 1С

  Статья посвящена возможностям редактирования отчетов, созданных в программе 1С ЗКГУ. Материал ориентирован на практическое применение и направлен на повышение эффективности работы пользователей с программой, предоставляя четкую инструкцию по использованию всех возможностей редактирования таблиц и отчетов.

• Хранение истории изменения объектов

  

  Хранение истории изменения объектов

  Статья посвящена возможностям системы 1С по хранению истории изменений объектов, таких как справочники и документы. В материале подробно описано, как включить и настроить данную функцию, выбрать режимы и сроки хранения версий, а также управлять устаревшими данными.

• Персональные настройки

  

  Персональные настройки

  В данной статье рассмотрен порядок работы с персональными настройками, порядок настройки панелей, настройки начальной страницы, порядок изменения форм справочников и добавления элементов в избранное в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.

• Дополнительные реквизиты

  

  Дополнительные реквизиты

  В данной статье описан механизм работы с дополнительными реквизитами в программе 1С: ЗиКГУ и порядок их настройки.

• Справочник «Способы отражения зарплаты в бухучете»

  

  Справочник «Способы отражения зарплаты в бухучете»

  В данной статье рассмотрена работа со справочником «Способы отражения зарплаты в бухучете» и особенности его заполнения.

• Настройка отчетов с помощью дополнительных реквизитов ч.2

  

  Настройка отчетов с помощью дополнительных реквизитов ч.2

  В данной статье описан механизм настройки отчетов с помощью дополнительных реквизитов в программе 1С: ЗиКГУ. На примере ситуации: "Необходимо настроить отчет «Расчетная ведомость (0504402)», так, чтобы очередность сотрудников в отчете зависела от занимаемой ими должности, т. е. первым в списке был человек, занимающий должность «Руководитель», второй – «Ведущий бухгалтер», третье – все остальные".

• Настройка отчетов с помощью дополнительных реквизитов ч.1

  

  Настройка отчетов с помощью дополнительных реквизитов ч.1

  В данной статье описан механизм настройки отчетов с помощью дополнительных реквизитов в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. На примере ситуации: "Перед нами стоит задача настроить отчет по зарплате, так, чтобы в нем сотрудники были разделены на категории медицинского персонала, а начисление суммировались по видам выплат".

• Настройка начисления "Премия за год"

  

  Настройка начисления "Премия за год"

  В данной статье описан механизм создания и настройки начисления годовой премии в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.

• Настройка кадрового учета в 1С:ЗиКГУ

  

  Настройка кадрового учета в 1С:ЗиКГУ

  В данной статье подробно описан порядок настройки кадрового учета в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения.

• Настройка начисления «Командировочные расходы сверх нормы»

  

  Настройка начисления «Командировочные расходы сверх нормы»

  Статья посвящена рассмотрению алгоритма настройки системы расчета возмещения расходов, связанных с командировками, превышающих утвержденные нормативы, а также их начисления и удержания НДФЛ.

• Справочник "Должности"

  

  Справочник "Должности"

  В данной статье рассмотрена работа со справочником «Должности» и особенности его заполнения.

• Справочник «Подразделения»

  

  Справочник «Подразделения»

  В данной статье рассмотрена работа со справочником «Подразделения» и особенности его заполнения.

• Справочник «Статьи финансирования»

  

  Справочник «Статьи финансирования»

  В данной статье рассмотрена работа со справочником «Статьи финансирования» и особенности его заполнения.

• Настройка начисления "Премия ежемесячная"

  

  Настройка начисления "Премия ежемесячная"

  В данной статье описан механизм создания и настройки начисления ежемесячной премии процентом и ежемесячной премии суммой в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.

• Возможности работы со списком документов

  

  Возможности работы со списком документов

  Данная статья рассматривает основные возможности редактирования стандартных списков документов в программе 1С ЗКГУ. В статье описывается как изменять и дополнять виды списков, осуществлять сортировку содержимого по различным параметрам, настраивать и изменять отборы и колонки списка.

• Механизм напоминаний

  

  Механизм напоминаний

  Статья рассматривает использование функции напоминаний в программе 1С ЗКГУ. Напоминания помогают пользователям быть в курсе различных событий и задач, упрощая планирование и контроль выполнения задач. Описывается процесс включения режима напоминаний и создания напоминаний в различных документах и справочниках.

• Воинский учет

  

  Воинский учет

  Статья рассматривает изменения в российском законодательстве, касающиеся воинского учета и наказания за нарушения в этой сфере. В статье представлены меры, которые следует принять организациям в связи с изменениями в законодательстве. Эти меры включают проведение правильного воинского учета, разработку плана ведения такого учета, организацию системы оповещения сотрудников.

• Начисление стипендии в образовательном учреждении в программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8"

  

  Начисление стипендии в образовательном учреждении в программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8"

  Как начислить стипендии в программе 1С Зарплата и кадры государственного сектора? Настройка вида прочего дохода для начисления стипендии.

• Удаление помеченных объектов

  

  Удаление помеченных объектов

  Статья рассказывает о том, что пометка на удаление объекта в программе 1С не обеспечивает полного удаления объекта. Фактическое удаление помеченных объектов выполняется с помощью специальной обработки "Удаление помеченных объектов".

• Подарок в натуральной форме

  

  Подарок в натуральной форме

  В статье рассматривается процесс регистрации документа «Приз, подарок» в программе, необходимость указания определенных значений в создаваемом документе. Статья также рассматривает вопрос о страховых взносах на подарки, передаваемые сотруднику по договору дарения.

• Подарок в денежной форме

  

  Подарок в денежной форме

  В данной статье рассматривается процесс выдачи денежного подарка сотруднику и правила его налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом РФ. Рассматривается процесс создания начисления для выплаты денежного подарка и предлагают определенные настройки для этой операции.

• Заполнение карточки организации в 1С:ЗКГУ

  

  Заполнение карточки организации в 1С:ЗКГУ

  Порядок заполнения карточки организации в программе 1С:ЗКГУ. Какие шаги нужно выполнить, чтобы заполнить вкладки "Главное", "Основные сведения", "Адреса и телефоны", "Коды", "Фонды", "ЭДО", "Учетная политика и другие настройки".

• Доступ к работе с наркотическими веществами

  

  Доступ к работе с наркотическими веществами

  Работа в организациях здравоохранения имеет свои особенности, в том числе требует допуска сотрудников к наркотическим препаратам. Для получения разрешения на работу с такими специальными средствами необходимо взаимодействие с различными внешними организациями.

• Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов

  

  Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов

  Описывается механизм оплаты «донорских» отсутствий по среднему заработку. Предоставление медицинской справки, подтверждающей сдачу крови и ее компонентов, позволяет работодателю сохранить за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Статья описывает включение опции оплаты «донорских» дней в программе.

• Совокупная тарифная ставка и её изменение

  

  Совокупная тарифная ставка и её изменение

  Рассматривается понятие и настройка совокупной тарифной ставки в программе ЗКГУ. Совокупная тарифная ставка используется для пересчета дневной тарифной ставки в часовую и включает начисления, связанные с работой в праздничные и выходные дни, ночное и вечернее время, а также сверхурочную работу. В статье описываются процесс настройки и изменения состава начислений, входящих в расчет ставки.

• Надбавка за выслугу лет преподавателям

  

  Надбавка за выслугу лет преподавателям

  Для того чтобы назначить служащему ежемесячную процентную надбавку за выслугу лет при первоначальной настройке программы, необходимо воспользоваться помощником "Начальная настройка программы" и установить флажок "Начисляется надбавка за выслугу лет". Это позволяет автоматически начислять надбавку в зависимости от стажа работы служащего, повышая его заработную плату.

• Настройка и расчет оплаты работы в праздничные и выходные дни

  

  Настройка и расчет оплаты работы в праздничные и выходные дни

  Настройка и расчет оплаты работы в праздничные и выходные дни

• Настройка начисления доплата до МРОТ

  

  Настройка начисления доплата до МРОТ

  Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

• Ошибка при вводе начислений в штатном расписании

  

  Ошибка при вводе начислений в штатном расписании

  Устранение ошибки при вводе начислений в штатном расписании: Конфликт возникает из-за неправильной настройки на вкладке Учет времени. Если выбрана настройка «За работу полную смену в пределах нормы времени» и указан одинаковый вид времени для обоих начислений, то возникает противоречие.