IT-КОМПАНИЯ
Упccс.. Ничего не нашли по Вашему вопросу
Попробуйте переформулировать свой запрос или задайте вопрос нашим специалистам
Формирование статистической отчетности ЗП-Здрав в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8.
В программе 1-С статистическая ЗП отчетность формируется одним алгоритмом, в данной статье будет представлен пример формирования отчета ЗП-Здрав.
Формирование статистической отчетности в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8.
Обязательно должна быть заполнена вся информация в карточке организации: информация о регистрации в налоговом органе, почтовый адрес и номер контактного телефона, электронная почта, должность и ФИО руководителя, код Росстата вашего региона.
Если ваша организация занимается деятельностью в области здравоохранения, вам необходимо установить специальные настройки для расчета заработной платы. Для этого в разделе "Настройка" - "Реквизиты организации" - "Учетная политика и другие настройки" необходимо выбрать ссылку "Статистическая отчетность предприятия социальной сферы" и установить флажок рядом с "ЗП-Здрав (Сфера здравоохранения)".
Такие настройки позволят вашей организации использовать соответствующие параметры и методики для расчета заработной платы в сфере здравоохранения. Это поможет обеспечить правильный и точный расчет заработной платы сотрудников, работающих в вашей организации в области здравоохранения.

Далее для того, чтобы правильно заполнить отчет необходимо в каждой должности правильно заполнить появившуюся строку отчетности (раздел "Кадры" – "Должности").

Также необходимо заполнить строку в позиции штатного расписания на вкладке «Дополнительно» (раздел "Кадры" – "Штатное расписание").

Для заполнения статистической формы ЗП-здрав необходимо сформировать соответствующий отчет в 1C- Отчетность ("Отчетность, справки" - "1C-Отчетность" - "Создать" - "Статистика: ЗП-Здрав").


Форма заполняется из справочника "Организации", а также по всем начислениям, произведенным в программе.
Для заполнения отчета количеством сотрудников, относящихся к той или иной категории персонала, а также о фонде оплаты труда по каждой категории, необходимо нажать кнопку "Заполнить".


Комментарии к публикации:
Авторизуйтесь чтобы оставить комментарий. Авторизоваться