Настройка начисления "Премия за год"
В данной статье описан механизм создания и настройки начисления годовой премии в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.
Попробуйте переформулировать свой запрос или задайте вопрос нашим специалистам
В данной статье описан механизм создания и настройки начисления годовой премии в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.
Статья посвящена рассмотрению алгоритма настройки системы расчета возмещения расходов, связанных с командировками, превышающих утвержденные нормативы, а также их начисления и удержания НДФЛ.
В данной статье описан механизм создания и настройки начисления ежемесячной премии процентом и ежемесячной премии суммой в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.
В данной статье рассматривается процесс выдачи денежного подарка сотруднику и правила его налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом РФ. Рассматривается процесс создания начисления для выплаты денежного подарка и предлагают определенные настройки для этой операции.
Описывается механизм оплаты «донорских» отсутствий по среднему заработку. Предоставление медицинской справки, подтверждающей сдачу крови и ее компонентов, позволяет работодателю сохранить за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Статья описывает включение опции оплаты «донорских» дней в программе.
Для того чтобы назначить служащему ежемесячную процентную надбавку за выслугу лет при первоначальной настройке программы, необходимо воспользоваться помощником "Начальная настройка программы" и установить флажок "Начисляется надбавка за выслугу лет". Это позволяет автоматически начислять надбавку в зависимости от стажа работы служащего, повышая его заработную плату.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
Устранение ошибки при вводе начислений в штатном расписании: Конфликт возникает из-за неправильной настройки на вкладке Учет времени. Если выбрана настройка «За работу полную смену в пределах нормы времени» и указан одинаковый вид времени для обоих начислений, то возникает противоречие.