IT-КОМПАНИЯ
Упccс.. Ничего не нашли по Вашему вопросу
Попробуйте переформулировать свой запрос или задайте вопрос нашим специалистам
Новый ОКПДТР с 2026 года
С 2026 года будет действовать новый общероссийский классификатор профессий и должностей. На новых релизах будет обновлен данный классификатор в программе.

После обновления в справочнике «Трудовые функции» коды ОКПДТР обновятся самостоятельно. Программа сопоставит старые коды и новые и заполнит сведения, которые будут действовать с 2026 года.

Однако для определенных трудовых функций программа данные сопоставить не сможет, и для них новые коды останутся не заполненными.

Для некоторых трудовых функций, напротив, программа заменит коды ОКЗ.

Вопрос:
Просто так мы эти данные менять не можем, потому что мы уже передали данные в составе ЕФС-1.Подраздела 1.1. Поэтому после обновления необходимо зайти в справочник трудовые функции и проверить какие коды программа не заполнила или заполнила неверно. Как это проще сделать?
Ответ:
1) Через настройку формы добавить поля: Код по ОКЗ и ОКПДТР 2026 год.


Старые и новые коды рядом и удобно анализировать.
2) Для большего удобства можно выделить несоответствие кодов цветом.
Заходим по кнопке «Ещё» в «Настройку списка» - «Условное оформление». Добавляем условие.

Далее выбираем цвет фона.

В результате программа выделит цветом те трудовые функции, у которых не заполнены новые коды или не соответствуют коды по ОКЗ.

! Организациям, у которых есть сотрудники на «вредных должностях» с правом на льготную пенсию, кроме кодов необходимо проверить наименование трудовых функций, так как они тоже изменятся с 2026 года. Нужно провести соответствие наименования таких должностей в штатном расписании с наименованием в Трудовых функциях.
Вывод:
До 01.01.2026 необходимо:
1) Обновить программу 1С ЗКГУ до актуальных релизов;
2) Проверить справочник «Трудовые функции» (Новые коды ОКПДТР и соответствие кодов ОКЗ);
3) Проверить актуальность наименования «вредных должностей».

Комментарии к публикации:
Авторизуйтесь чтобы оставить комментарий. Авторизоваться