Настройка начисления доплата до МРОТ

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

В случае, если заработная плата работника меньше минимального размера оплаты труда, необходимо произвести доплату до МРОТ.

В программе 1С данный вид доплаты не является предопределенным, его нужно создать в разделе Настройка – Начисления.

1. На вкладке Основное необходимо заполнить следующее:

• В разделе назначения начисления выбираем «Повременная оплата труда и надбавки»
• В разделе начисление выполняется – «Ежемесячно»
• Поставить галочку «Включать в ФОТ»
• По ссылке «редактировать формулу» необходимо прописать следующую формулу:

МАКС(МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени/НормаДней*ВремяВДнях-РасчетнаяБаза,0)+НеРазделятьПоПериодам

Все показатели присутствуют в списке, кроме показателя «НеРазделятьПоПериодам», его нужно создать (рис 2).

Рисунок 1

Рисунок 2

2. В формуле начисления присутствует расчетная база, поэтому для редактирования открыта вкладка Расчетная база. В поле базовые начисления необходимо занести те значения, которые будет использованы в расчете данного начисления.

Рисунок 3

3. На вкладке Учет времени необходимо отметить, что начисление является Дополнительной оплатой за уже оплаченное время. В разделе «Вид времени» указать рабочее время, в таком случае будет считаться время по всем видам рабочего времени.

Рисунок 4

4. Вкладки Зависимости; Приоритет; Средний заработок; Налоги, взносы, бухучет заполнены автоматически, при необходимости данные можно изменить

Рисунок 5

Рисунок 6

Рисунок 7

Рисунок 8

Назначить сотруднику доплату до МРОТ можно через документы Прием на работу; Кадровый перевод; Изменение оплаты труда; Изменение плановых начислений.

Автор статьи

Элеонора Рузыева

Методист-консультант

Поcмотреть все статьи автора